企（qǐ）業找第三方代發工資有什麽好（hǎo）處？

　　
　　對於企業來說，由於國家對金稅三期的資（zī）金（jīn）去向（xiàng）監管（guǎn）非常嚴格，每一（yī）筆支出（chū）都必（bì）須是合（hé）理合（hé）規的，然後現（xiàn）在很多企業又（yòu）有非（fēi）常多的（de）靈活用（yòng）工需求（qiú），通過人力資源（yuán）公（gōng）司（sī）代（dài）發工資可（kě）減少企業（yè）社保匯算清繳的工資（zī）額度，從而減少匯算清繳費用。
　　
　　委（wěi）托（tuō）人力（lì）資源外包（bāo）服（fú）務（wù）公（gōng）司代（dài）發工資的好（hǎo）處：
　　
　　1、提高工作效率：不（bù）必提著大（dà）筆的（de）現金發（fā）放工資（zī）
　　

　　很多單位每（měi）到發（fā）放工資的時候都要提取（qǔ）大量的現（xiàn）金（jīn），不但（dàn）繁瑣更加的不安（ān）全（quán），有了（le）合作（zuò）的（de）人力資（zī）源外包（bāo）服務公司，就（jiù）可（kě）直接將工資轉給人力資（zī）源外包（bāo）服（fú）務公（gōng）司，人（rén）力（lì）資源外（wài）包服（fú）務公司可（kě）根據工資（zī）清單直（zhí）接將工資通過銀（yín）行賬戶逐一發放到員工個人（rén）賬戶（hù）。

　　
　　2、提高（gāo）企（qǐ）業規（guī）範性：現（xiàn）金（jīn）發放工資（zī），員工白（bái）條不能入（rù）賬
　　
　　大（dà）量的（de）臨時性用工工（gōng）作不穩定導致大量的現金（jīn）支出，用（yòng）人單位可將臨時性用工（gōng）人員的工資（zī）通過人力（lì）資源外（wài）包服務（wù）公（gōng）司發（fā）放。對公賬戶（hù）發（fā）放工（gōng）資（zī）並有人力資（zī）源外（wài）包（bāo）服務（wù）公司開具（jù）的勞務（wù）發（fā）票不（bù）怕工（gōng）資入（rù）不（bù）了（le）賬。
　　
　　簡單來說，企業找第三方代發工資就是省時省力（lì），如果采取這種方（fāng）式的（de）話，用工（gōng）單位就不（bù）用耗費時間去給工（gōng）人發工資（zī）了（le），可（kě）以（yǐ）把這些（xiē）時間用（yòng）在核心（xīn）業（yè）務的（de）整理（lǐ）中。
　　
　　在（zài）選擇代（dài）發工資的人（rén）力資源公司（sī）時，一定要選擇那（nà）種正（zhèng）規合（hé）法的（de），而永誠勞務公（gōng）司就是很不錯的選擇。
　　
　　懷化市（shì）永誠勞務（wù）派遣公（gōng）司是一家擁有三證（zhèng）合（hé）一（yī）並取得了人社（shè）局（jú）頒發（fā）的勞務派遣經（jīng）營許可（kě）證的正（zhèng）規合（hé）法公司。公司擁有一支（zhī）精通勞資（zī）法規的（de）管（guǎn）理（lǐ）團隊，服務單位和（hé）合作單位（wèi）及行政機關、事業（yè）單位（wèi）、國（guó）有企（qǐ）業和民營企業百餘家，且享有（yǒu）良（liáng）好的（de）口碑和（hé）聲譽。