勞務（wù）派遣和崗位外包有（yǒu）什（shén）麽區（qū）別？經（jīng）濟（jì）的發（fā）展（zhǎn），社會分（fēn）工（gōng）的細致，使得用（yòng）工單位在勞動力的選擇和使（shǐ）用（yòng）上（shàng）更（gèng）加靈活多變，比（bǐ）較典型的靈活用工（gōng）方（fāng）式（shì）主要包括勞務派遣和（hé）勞務外包，關於這兩種用工（gōng）方式很多人容易混淆，沒法兒明確區分二（èr）者的（de）差異何在，接下（xià）來，我（wǒ）們就來好（hǎo）好（hǎo）了（le）解一（yī）下勞務派遣和（hé）崗位外包的具體區別。

　　
　　勞務派遣VS崗位外包
　　
　　責任（rèn）承（chéng）擔層麵：勞務（wù）派遣關係中，人力資源公司承（chéng）擔關係責（zé）任（rèn）、客戶承擔經濟責任，而崗位外（wài）包（bāo）中，人力資（zī）源公司則是經濟、責任的（de）雙重關係承擔的唯一（yī）方（fāng）。
　　
　　國家稅收（shōu）層麵：勞務派遣： 差額納稅、簡易征（zhēng）收（shōu）—5 %稅率，附（fù）加稅合計5.6% （服務（wù）費部分） ；而（ér）崗位外包（bāo）則是全（quán）額納稅、標準征收，小（xiǎo）規模3.33%，一（yī）般6.77% （所有（yǒu）費用）。
　　
　　現（xiàn）場（chǎng）管（guǎn）理（lǐ）差異：勞務（wù）派遣由（yóu）客（kè）戶自管，人力資源公司（sī）協助（zhù），人力資源（yuán）公司隻負責正（zhèng）常的（de）出（chū）勤和（hé）員工群體事件管（guǎn）控；而崗位外包則由客（kè）戶監管，人力資（zī）源（yuán）公司（sī）對人員進行管（guǎn）理，全麵負責現場（chǎng）人（rén）員的（de）各項事務（wù）工（gōng）作（考（kǎo）核、情緒、核對）。
　　
　　員工（gōng）更換差異：勞務派遣由客戶（hù）決定，客戶賠償，人（rén）力（lì）資（zī）源（yuán）公司協助處理（lǐ）員工辭退的手續辦理（lǐ）；而崗位（wèi）外（wài）包則是由（yóu）客戶決定，對不合（hé）格的（de）員工由人（rén）力資源公（gōng）司（sī）即刻帶離，並按（àn）約定時間補齊人員。
　　
　　工傷意外差異：勞務（wù）派遣由客（kè）戶（hù）賠償，並承擔薪資社保等國家規（guī）定的費用，人力（lì）資（zī）源（yuán）公司（sī）協助（zhù）工（gōng）傷鑒定手續（xù）辦理；崗位外包則由（yóu）人（rén）力（lì）資源公（gōng）司賠償，並承（chéng）擔薪資（zī）社保等國家規（guī）定的費用（yòng） 。
　　
　　事實（shí）上，勞務派遣和（hé）勞務外（wài）包的（de）區別遠不止於此，至（zhì）於用工單位（wèi）選擇何種用工（gōng）方式（shì），還是要根據（jù）自身的實（shí）際情況綜合（hé）考慮再（zài）選擇，如果實在無從選擇，可（kě）以谘詢永誠勞務這種專（zhuān）業（yè）的（de）人（rén）力（lì）資（zī）源（yuán）公司（sī）。
　　
　　懷化市永誠勞務派遣公（gōng）司（sī）是一家擁有（yǒu）三（sān）證（zhèng）合一並取得了人（rén）社局（jú）頒發（fā）的（de）勞務派遣經營許可（kě）證（zhèng）的正（zhèng）規合（hé）法公（gōng）司（sī）。公（gōng）司（sī）擁有一（yī）支精通勞資法規（guī）的（de）管理（lǐ）團隊，服務（wù）單位和合（hé）作（zuò）單位及行政機（jī）關、事業單位、國有企業和民（mín）營企（qǐ）業百（bǎi）餘家，且享有良好（hǎo）的口（kǒu）碑和聲譽。因（yīn）經（jīng）營誠信，管理規（guī）範，服（fú）務專業，2016年被湖南省人力資（zī）源和社（shè）會（huì）保（bǎo）障廳海選評審為全省人力資源（yuán）誠信服務示範機構（gòu）。