隨著分工（gōng）越來越細化，人力資源（yuán）服（fú）務供（gōng）應商在（zài）垂直（zhí）領域的優勢愈加（jiā）突出，於是很多企業開始尋求（qiú）與人力資（zī）源（yuán）服務商的（de）合作，對於企業HR來說，如何（hé）選擇人力資（zī）源服務（wù）商？也是HR的（de）一項必（bì）備技能（néng）。
　　人力（lì）資源服務商應該具（jù）備以下（xià）三（sān）點的（de）：
　　1、具（jù）備合法的（de）資質（zhì）

　　正（zhèng）規（guī）人力（lì）資源（yuán）公（gōng）司必須要有（yǒu）合（hé）法的（de）營業（yè）執照（zhào），正常經（jīng）營正常交稅，並取得有效的（de）《人力（lì）資源服務許可證（zhèng）》和《勞務派遣服（fú）務許可（kě）證》，其次對於人力資源服務（wù）公（gōng）司而（ér）言（yán），注冊資（zī）金（jīn）必（bì）須達到二百萬人（rén）民幣或（huò）以上（shàng），所以（yǐ）具（jù）備合法的勞務（wù）派遣資（zī）質是選擇專業（yè）的（de）人力資（zī）源公（gōng）司的首要條件。

　　2、擁有（yǒu）豐富（fù）的人（rén）力（lì）資源服（fú）務經（jīng）驗
　　市場（chǎng）中（zhōng）獲得合（hé）法的資質（zhì）的（de）人力（lì）公（gōng）司（sī）有（yǒu）很多（duō），建議選擇一家經驗豐富的人（rén）力（lì）資（zī）源公司（sī），在勞務（wù）派遣的過程中，無法預料會在（zài）什（shén）麽時候出現什麽突發（fā）事情，這要求（qiú）你合作（zuò）的（de）這家人力資源（yuán）服（fú）務（wù）公（gōng）司需要具備豐富（fù）的行業（yè）經（jīng）驗，這樣就（jiù）算在派遣勞務（wù）的過程遇到什麽問題都可（kě）以（yǐ）處理（lǐ）得好。
　　3、具備各個行（xíng）業的成（chéng）功（gōng）案例
　　成（chéng）功案例是證明你這家人力（lì）資（zī）源（yuán）公（gōng）司之前做過什麽業務，這樣企業就（jiù）可以知（zhī）道，企業（yè）需要勞務公司做的（de）這個業（yè）務（wù），勞務服務公司（sī）有沒有能力完（wán）成。所以（yǐ）企業（yè）用（yòng）工（gōng）在選擇人（rén）力（lì）資（zī）源公司（sī）這點應該重點考（kǎo）慮。
　　對於企（qǐ）業（yè）HR來說，如果（guǒ）滿足上述三（sān）點的在（zài）人力（lì）資（zī）源服務（wù）商不（bù）止一家的（de）話，建議去（qù）實地考（kǎo）察一（yī）番，畢竟企業（yè）人（rén）員招聘、薪酬管理（lǐ）、員工（gōng）培訓（xùn）等等還是很重要的（de），馬虎不得。